随着 2024 年财报季落下帷幕，医疗器械上市公司的经营状况与高管薪酬数据浮出水面。

在资本市场的聚光灯下，董秘作为企业与投资者沟通的关键枢纽，其薪酬水平不仅折射个人价值，更成为窥探行业发展的重要窗口。

在 A 股董秘薪资百强榜单中，迈瑞医疗（300760.SZ）董事会秘书李文楣以 738.76 万元年薪力压群雄，成为医械圈乃至整个 A 股市场的薪酬 “顶流”。

若按 2024 年 251 个工作日换算，她的日薪高达 2.94 万元，四舍五入后达3万元，这一数字远超行业平均水平。

作为国内医疗器械行业龙头，迈瑞医疗2024 年交出亮眼成绩单：营收达 367.26 亿元，净利润 116.68 亿元。伴随公司业绩的稳步攀升，其董秘薪酬与公司业绩及行业地位高度匹配。

自 2023 年起，李文楣的年薪始终稳定在 700 万元以上，稳坐 A 股董秘 “一姐” 宝座。

公开资料显示，李文楣毕业于北京大学社会学系，现任迈瑞医疗董事会秘书兼董事会办公室主任、资本市场总经理。自2007年起历任迈瑞国际投资者关系经理、投资者关系总监、财务管理部总监、副首席财务官、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理等职务。历任多个关键岗位，在企业战略规划、资本运作等方面积累了丰富经验。

除迈瑞医疗外，医械圈其他头部企业董秘薪酬也各有千秋。

新产业董事会秘书张蕾以 284 万元年薪紧随其后；惠泰医疗董秘戴振华 2024 年薪酬为 270.18 万元，较 2023 年增长 19.46 万元。

值得注意的是，惠泰医疗专注电生理与介入类医疗器械，近年来业务扩张迅速，这或许是戴振华薪酬上涨的重要原因。

图片来源：证券之星

然而，并非所有董秘都能享受薪酬增长的红利。华大智造董秘韦炜的薪酬变化堪称 “过山车”——2022 年，他以 865.78 万元年薪成为 “A 股最强打工人”，但 2023 年却骤降至157.07万元，2024年则进一步下降至 138.35 万元，落差令人咋舌。据悉，韦炜拥有迈瑞医疗与华大基因的法务背景，其薪酬波动或与公司业绩及战略调整密切相关。

鱼跃医疗董秘王瑞洁则是行业内的 “年轻黑马”。2020 年，年仅 28 岁的她跳槽至鱼跃医疗担任董秘，薪酬从最初的 29.92 万元一路攀升至 2024 年的 124.64 万元，展现出强劲的职业上升势头。

联影医疗虽未单独披露董秘薪酬，但从公司高管平均年薪 169.94 万元、董事长张强年薪 265.21 万元来看，董秘作为核心高管，薪酬应该也至少百万起步。

图片来源：万松医疗财报

相比之下，万东医疗新任董秘欧云彬因上任时间较短（2024 年 4 月 18 日），年薪仅 33.33 万元，与头部企业董秘形成鲜明对比。

在令人艳羡的高薪背后，董秘们承担着巨大的责任与风险。随着注册制全面推行，监管部门对信息披露的要求愈发严格，董秘不仅要处理复杂的投资者关系，更需确保企业合规运营。一旦企业出现违规行为，董秘往往难逃连带责任。

2025 年 4 月 24 日，塞力医疗发布公告称收到湖北证监局下发的《行政处罚决定书》，公司因信披违法违规被处以 600 万元罚款，多名责任人合计被处以罚款 1185 万元。时任董事会秘书、副总经理刘源，对公司未按规定披露关联交易及资金占用、未按规定披露重要合同订立事项等违法事实，负有责任，被给予警告，并处以 80 万元罚款。

这一案例为整个行业敲响警钟：在资本市场的舞台上，董秘既要追求业绩增长，更要严守合规底线。

医械圈董秘薪酬的巨大差异，本质上是企业规模、业绩表现、行业地位以及个人能力等多重因素共同作用的结果。龙头企业凭借强大的盈利能力，愿意为优秀人才支付高额薪酬；而新兴企业或处于转型期的公司，董秘薪酬则更多与企业成长挂钩。

此外，随着医疗器械行业竞争日益激烈，具备技术背景、资本运作经验与国际视野的复合型董秘成为市场 “香饽饽”。他们不仅能助力企业融资发展，更能在国际市场拓展、技术合作等方面发挥关键作用，这也是其薪酬水涨船高的重要原因。